復職名人

療養期間中の従業員・職員の状況は、どのように確認や把握していますか。　一般的には、産業保健スタッフや人事あるいは職場上司から電話等で連絡をする、定期的に面談を実施するなどの方法をとっているケースが多い ...

ポッドキャスト第４回の番組を公開しました。 今回は、上司からの注意指導後に無断欠勤を開始し、その後病休を始めた事例について、議論してみました。 上記からも視聴できますが、スマートフォンアプリ、Appl ...

ポッドキャスト第３回の番組を公開しました。 今回は、よくある困った場面への対応ということで、二つの健康管理と大原則と三原則を基に、議論してみました。 上記からも視聴できますが、スマートフォンアプリ、A ...

ポッドキャスト第２回の番組を公開しました。 今回はメンタルヘルス不調者対応において大切な、大原則と三原則について議論を深めています。 上記からも視聴できますが、スマートフォンアプリ、Apple Pod ...

地方公務員 安全と健康フォーラムへの連載を、第122号（2022年8月）からスタートしました。 https://www.jalsha.or.jp/pub/pub01/17310/（業務遂行レベルに着目 ...

就業上の問題が発生している事例の療養導入の際には、健康上の問題があるから療養に専念させるか、健康上の問題はないにもかかわらず就業上の問題が発生しているのだから、懲戒処分を検討するか、という二択で整理す ...

ポッドキャスト第一回の番組を、公開しました。 今回は初回ということで、二つの健康管理について議論しています。改めて議論をしてみると、気づいていない視点がたくさんあるものだな、と感心しました。 上記から ...