FAQ生涯研修

2020.2.5

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第二原則は、第一原則で、上司・人事・主治医もしくは産業医のだれか一人でも通常勤務に支障があると判断した場合、最終的には療養導入、あるいは復職判定の場では復帰延期とするしかない、という原則です。関係者 ...

今回は、かなり人事的な内容ですが、「退職届」と「退職願」の違いについて整理したいと思います。この二つは基本的に社員都合で退職する際に、社員から提出される書類だということは、皆さんご存知でしょうし、あ ...

事例対応をしていると、どうしても休職期間満了までに、復帰基準を満たせそうにない事例に遭遇します。どうにか手を差し伸べて、復帰させてあげたくなる気持ちも分かるのですが、その気持ちは押さえて、制度に則っ ...

ポッドキャスト第7回の番組を公開しました。復職時に異動が望ましいという診断書が出た、というよくある事例について、議論してみました。上記からも視聴できますが、スマートフォンアプリ、Apple Pod ...