Webページの更新を怠っており、申し訳ございませんでした。こちらにまとめて掲載いたします。
第41回｜シン・タカオメソッド／振り返りはさせるな
あわせて読みたい
第41回｜シン・タカオメソッド／振り返りはさせるな
シン・タカオメソッドと、振り返りはさせるな、の真意について議論しました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 https://peing.net/ja/takaomethod 【有料...
第40回｜高尾メソッドのフィロソフィー
あわせて読みたい
第40回｜高尾メソッドのフィロソフィー
前３回に続いて、高尾メソッドのフィロソフィー・哲学・思いについて議論しました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 https://peing.net/ja/takaomethod ...
第39回｜高尾の来歴とフィロソフィー
あわせて読みたい
第39回｜高尾の来歴とフィロソフィー
３回にわたって、３人のそれぞれのキャリアとフィロソフィーを深掘りしています。第三回目は高尾です。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 https://peing.ne...
第38回｜ゾノのキャリアとフィロソフィー
あわせて読みたい
第38回｜ゾノのキャリアとフィロソフィー
今回から３回にわたって、３人のそれぞれのキャリアとフィロソフィーを深掘りします。第二回目は前園です。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 https://pein...
第37回｜森の経歴とフィロソフィー
あわせて読みたい
第37回｜森の経歴とフィロソフィー
今回から３回にわたって、３人のそれぞれのキャリアとフィロソフィーを深掘りします。トップバッターは森です。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 https://...
第36回｜主治医意見書で異動拒否／AIで仕事は奪われるのか／日本語の作文技術
あわせて読みたい
第36回｜主治医意見書で異動拒否／AIで仕事は奪われるのか／日本語の作文技術
今回は、３人がそれぞれ持ち寄ったテーマを話しました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 https://peing.net/ja/takaomethod 【有料のオンラインサロンを...
第35回｜労使関係と従業員間の利害調整
あわせて読みたい
第35回｜労使関係と従業員間の利害調整
今回は、従業員間の利害調整はどのように行えば良いのか、議論してみました。 ※ゾノ事務所での対面収録です！ 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 https://pe...
第34回｜社長！「特定保健指導」どうでっか？
あわせて読みたい
第34回｜社長！「特定保健指導」どうでっか？
今回は、特定保健指導について、前園と森から色々な質問をしてみました。※岡山で対面収録です！ 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 https://peing.net/ja/ta...
第33回｜面接シナリオに関する○つの質問
あわせて読みたい
第33回｜面接シナリオに関する○つの質問
今回は、面接シナリオについて、よくある質問から議論してみました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 https://peing.net/ja/takaomethod 【有料のオンライ...
第32回｜一次予防・二次予防・三次予防
あわせて読みたい
第32回｜一次予防・二次予防・三次予防
今回は、一次予防・二次予防・三次予防について、業務的アプローチから議論してみました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 https://peing.net/ja/takaomet...
第31回｜初ゲスト！ガチ産業医先生登場！（後編）
あわせて読みたい
第31回｜初ゲスト！ガチ産業医先生登場！（後編）
今回は前回に引き続き、当ポッドキャスト初のゲストとして、ガチ産業医先生にお越しいただいた模様をお送りします。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 https...
第30回｜初ゲスト！ガチ産業医先生登場！（前編）
あわせて読みたい
第30回｜初ゲスト！ガチ産業医先生登場！（前編）
今回は、当ポッドキャスト初のゲストとして、ガチ産業医先生にお越しいただきました。音源が長くなったので、前半後半に分けて配信します。 【番組へのご意見・ご質問・...
第29回｜安全配慮義務は何に配慮する義務か
あわせて読みたい
第29回｜安全配慮義務は何に配慮する義務か
今回は、安全配慮義務について議論しました。安全配慮義務に馴染みの無い方は、37分くらいからの箇所を先に聞いてもいいかもしれません（先に基本的な話をしておくべき...
第28回｜研究会／上司面談の落とし穴回避
あわせて読みたい
第28回｜研究会／上司面談の落とし穴回避
今回は、新たに始めようと計画している研究会の内容と、上司面談の落とし穴回避について議論しました。 なお編集の都合で、ちょうど27分くらいで音声が途切れたようにな...
第27回｜前園綜合法律事務所訪問／産業保健法学会の共有
あわせて読みたい
第27回｜前園綜合法律事務所訪問／産業保健法学会の共有
今回は、前園綜合法律事務所にて対面で収録しました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 https://peing.net/ja/takaomethod 【有料のオンラインサロンをやっ...
第26回｜ケンカによる過失相殺／スイスチーズモデル／AIメンタル研究
あわせて読みたい
第26回｜ケンカによる過失相殺／スイスチーズモデル／AIメンタル研究
今回は、3人がそれぞれ持ち寄った話をしました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 https://peing.net/ja/takaomethod 【有料のオンラインサロンをやってい...
第25回｜5度を36回繰り返せば、180度反転できる
あわせて読みたい
第25回｜5度を36回繰り返せば、180度反転できる
今回は、9月17日に開催される、第3回産業保健法学会の連携シンポジウムで、ゾノ先生が話したいことを聞いてみました。なお当日高尾と森は、岡山大学の産業医基礎研修会...
第24回｜最近考えたいくつかのトピック
あわせて読みたい
第24回｜最近考えたいくつかのトピック
今回は、高尾先生と森の二人で、森が最近考えたことについて議論してみました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想をこちら】 https://peing.net/ja/takaomethod 【PR｜...
第23回｜LGBTに関する職場の対応
あわせて読みたい
第23回｜LGBTに関する職場の対応
今回は、LGBTについて、職場ではどのような対応が求められるか、議論してみました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想をこちら】 https://peing.net/ja/takaomethod 【...
第22回｜近況報告と安西法律事務所で聞いてみたいことリスト
あわせて読みたい
第22回｜近況報告と安西法律事務所で聞いてみたいことリスト
今回は気楽な回として、近況報告と安西法律事務所で聞いてみたいことリストの作成、そしてなぜか日本の将来について雑談しました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想を...
第21回｜「健康管理は従業員にまかせなさい」改訂版出版裏話
あわせて読みたい
第21回｜「健康管理は従業員にまかせなさい」改訂版出版裏話
今回は、2023年7月31日に出版された「健康管理は従業員にまかせなさい」（保健文化社）の、改訂版出版作業の裏話を話しました。 収録後に色々と検討して、こちらからサ...
第20回｜個人サンプリングによる場の評価
あわせて読みたい
第20回｜個人サンプリングによる場の評価
今回は後編として、高尾先生が４月〜５月で受講された、「産業医学基本講座」で特にためになったことをいろいろ聞いてみました。 【番組へのご意見・ご質問・ご...
第19回｜ヘップサンダルと暉峻義等（修正版）
あわせて読みたい
第19回｜ヘップサンダルと暉峻義等
今回は高尾先生が４月〜５月で受講された、「産業医学基本講座」で特にためになったことをいろいろ聞いてみました。２回に分けて配信しますので、今回は前編です。 【番...
特別編｜自由集会「労務管理と産業保健研究会」
あわせて読みたい
特別編｜自由集会「労務管理と産業保健研究会」
今回は、第96回日本産業衛生学会の自由集会の様子を収録いたしましたので、その編集した音源を公開いたします。会場からの音声はうまく拾えなかったので、カットしてお...
第18回｜有給休暇と病気欠勤・子の看護休暇の整合や違いについて
あわせて読みたい
第18回｜有給休暇と病気欠勤・子の看護休暇の整合や違いについて
今回は、森が疑問に思った、有給休暇と病気欠勤・子の看護休暇の整合や違いについて議論しました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想をこちら】 https://peing....