代表取締役の森の著書（共著者２名）が出版されました。
最新のメンタルヘルス不調者対応である、面接シナリオによる対応実務を、６つのケースに沿って解説しています。
メンタルヘルス不調者対応でお悩みの方は、ぜひ本書をご活用いただければと思います。
■掲載している６つのケース
（１）復帰後の配慮が長期間解除できないまま、あらたに身体疾患を理由に勤怠が乱れ始めた
（２）「復帰可能。ただし異動が望ましい」という診断書が出た
（３）体調不良を理由とした勤務態度不良が問題となっていて、さらに上司が適切に労務管理できていない
（４）パワハラを引き合いに、復帰時の部署を指定
（５）職場で自傷行為をする従業員 寮にて一人暮らし
（６）合理的配慮として職務「大幅」免除を求められた
■出版 労働新聞社
■価格1500円＋税