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2019.5.22

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地方公務員安全と健康フォーラムへの連載の第二回目が公開されました。 https://www.jalsha.or.jp/pub/pub01/18485/（業務遂行レベルに着目したメンタルヘルス対応（ ...

就業に支障があるからと言って、直ちに療養に専念させることは難しいでしょう。そのため、一時的に就業上の配慮を行うケースは避けられないかと思います。第三原則はそのような場合に守っていただきたい原則です。

ポッドキャスト第４回の番組を公開しました。今回は、上司からの注意指導後に無断欠勤を開始し、その後病休を始めた事例について、議論してみました。上記からも視聴できますが、スマートフォンアプリ、Appl ...

ポッドキャスト第６回の番組を公開しました。休職期間満了直前で、復帰可能の診断書が出ることが想定される事例について、議論してみました。上記からも視聴できますが、スマートフォンアプリ、Apple Po ...