復職に向けた対応と本人の希望
事例相談を受けていると、「本人は異動を希望している」「本人から『今の上司のもとでは働きたくない』という要望があった」というような話がよく出てきます。ですが、そもそも本人の希望や要望は、どの程度対応すべ ...
第6回復職名人が読む三手先|休職期間満了直前で、復帰可能の診断書が出ることが想定される事例
ポッドキャスト第6回の番組を公開しました。 休職期間満了直前で、復帰可能の診断書が出ることが想定される事例について、議論してみました。 上記からも視聴できますが、スマートフォンアプリ、Apple Po ...
第5回復職名人が読む三手先|高学歴だが仕事ができない従業員の事例
ポッドキャスト第5回の番組を公開しました。 今回は、高学歴だが仕事ができない従業員の事例について、議論してみました。 上記からも視聴できますが、スマートフォンアプリ、Apple Podcast・Goo ...
「復職可能」の診断書が出たものの、人事から見てまだ復職できそうにないとき
療養中の従業員から、「復職可能」の診断書が突然提出されるケースはよくあります。何が突然なのかといえば、会社としてはまだしばらくは復職できないだろうと考えていたところに、復職可能の意見が出てきている点で ...
療養期間中の報告について
療養期間中の従業員・職員の状況は、どのように確認や把握していますか。 一般的には、産業保健スタッフや人事あるいは職場上司から電話等で連絡をする、定期的に面談を実施するなどの方法をとっているケースが多い ...
第4回復職名人が読む三手先|上司からの注意指導後に無断欠勤を開始し、その後病休を始めた事例
ポッドキャスト第4回の番組を公開しました。 今回は、上司からの注意指導後に無断欠勤を開始し、その後病休を始めた事例について、議論してみました。 上記からも視聴できますが、スマートフォンアプリ、Appl ...
第3回復職名人が読む三手先|よくある困った場面への対応
ポッドキャスト第3回の番組を公開しました。 今回は、よくある困った場面への対応ということで、二つの健康管理と大原則と三原則を基に、議論してみました。 上記からも視聴できますが、スマートフォンアプリ、A ...