復職名人

休職中の従業員には、一般的には電話連絡や定期的な面談での状況把握が行われています。　一方で、復職名人の対応では、週一回の療養・復帰準備状況報告書を通して、休職中の従業員とコミュニケーションを取ります。 ...

復職名人では、従業員本人と対面で話をする際には、面接シナリオを事前に準備して、その場ではシナリオをただ読み上げる、という対応をお勧めしています。 詳しくはこちらの書籍をご覧いただければと思いますが、今 ...

各社によって、試し出社、試験出社、慣らし出勤、リハビリ出勤など、いろいろな呼び方がされていますが、復職の発令前に行われる試し出社について、今回は取り扱いたいと思います。 なお初めに結論を述べておくと、 ...

復帰後に原疾患の再増悪が懸念される場合に、安全配慮義務を正しく履行する観点から、復帰時にストップ要件と呼んでいる再療養要件を設定し、該当した場合は速やかに再療養とする運用をとっています。 ストップ要件 ...

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