ここから先は、復職名人の基本を、動画や資料を用いて解説するページです。
オンライン限定無料コンテンツの紹介
従来型対応の問題点とその解決策
従来型の対応では以下の３つの問題点がありました。
- 再発率の高さ
- 対応の中から人事的な観点が抜け落ちている
- 安全配慮義務違反のリスク
これに対して、復職名人では、次のように解決します。
- 十分な療養と復帰準備をさせることで、再発率／繰り返し事例を激減させます。
- 手順と様式を用いて対応できるので、人事が自信をもって役割を果たすことができます。
- 療養十分と客観的に判断できてから復職させることで、安全配慮義務の履行を意識した対応をします。
オンライン限定コンテンツでは、これらを動画や資料を用いて解説します。下記の目次に沿って、学習したいページを選択してください。
理論編
１．大原則と三原則
「職場は働く場所である」という大原則と、それに付随する三原則について解説します。
２．二つの健康管理
業務的健康管理と医療的健康管理を対比させる形で、解説します。
３．復帰基準
復職名人での復帰基準について解説します。完全な労務提供を求めるという点が重要です。
実践編
１．手順と様式の概要
実際の対応方法の流れと、概要について解説します。
２．各様式の説明
療養期間中に使用する様式について、詳しく説明します。
３．対応例
様式を使用した対応例をご紹介します。