オンラインコンテンツ紹介

ここから先は、復職名人の基本を、動画や資料を用いて解説するページです。

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オンライン限定無料コンテンツの紹介

従来型対応の問題点とその解決策

復職名人は、従来のメンタルヘルス不調者対応とは異なった考え方と、それに準じた手順と様式によって構成されています。従来型の対応では以下の3つの問題点がありました。

 

  1. 再発率の高さ
  2. 対応の中から人事的な観点が抜け落ちている
  3. 安全配慮義務違反のリスク

これに対して、復職名人では、次のように解決します。

  1. 十分な療養と復帰準備をさせることで、再発率/繰り返し事例を激減させます。
  2. 手順と様式を用いて対応できるので、人事が自信をもって役割を果たすことができます。
  3. 療養十分と客観的に判断できてから復職させることで、安全配慮義務の履行を意識した対応をします。

オンライン限定コンテンツでは、復職名人の考え方や具体的な対応方法について解説します。

理論編

復職名人に関する考え方を解説します。

大原則・三原則

「職場は働く場所である」という大原則と、それに付随する三原則について解説します。

業務的健康管理とは

業務的健康管理と医療的健康管理を対比させる形で、解説します。

復帰基準

復職名人での復帰基準について解説します。完全な労務提供を求めるという点が重要です。

実践編

復職名人によるメンタル対応の実践方法を解説します。

手順と様式の概要

実際の対応方法の流れと、概要について解説します。

各様式の説明

療養期間中に使用する様式について、詳しく説明します。