case_steparrow5

2019.5.21

コメントを投稿するにはログインしてください。

今回は高尾先生からの持ち寄りテーマについて議論しました。上記からも視聴できますが、スマートフォンアプリ、Apple Podcast・YouTube Music・Spotify・Amazon Musi ...

地方公務員安全と健康フォーラムへの連載の第三回目が公開されました。 https://www.jalsha.or.jp/pub/pub01/19229/（業務遂行レベルに着目したメンタルヘルス対応（ ...

今回は、かなり人事的な内容ですが、「退職届」と「退職願」の違いについて整理したいと思います。この二つは基本的に社員都合で退職する際に、社員から提出される書類だということは、皆さんご存知でしょうし、あ ...

言い換えれば、病気かどうか、病名はなにか、病状が重いか、そういったことに基づいて、対応方法を決めるということはしません。会社にとって重要なのは、病気そのものではなく、業務への支障例えば上司に、ラ ...

休職者から「復職可。ただし職場環境調整が望ましい」という診断書が提出されたり、復帰した従業員に対して異動を内示したところ「異動をさせると病状が悪化する恐れがあるので、異動はさせるべきではない」といった ...