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2019.5.21

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各社によって、試し出社、試験出社、慣らし出勤、リハビリ出勤など、いろいろな呼び方がされていますが、復職の発令前に行われる試し出社について、今回は取り扱いたいと思います。なお初めに結論を述べておくと、 ...

事例相談を受けていると、「本人は異動を希望している」「本人から『今の上司のもとでは働きたくない』という要望があった」というような話がよく出てきます。ですが、そもそも本人の希望や要望は、どの程度対応すべ ...

地方公務員安全と健康フォーラムへの連載の第四回目が公開されました。 https://www.jalsha.or.jp/pub/pub01/19892/（業務遂行レベルに着目したメンタルヘルス対応（ ...

復職名人の要である「大原則と三原則」を解説します。【大原則】職場は働く場所である。職場とは全ての方が通常通りに働くことが大前提で、決して治療の場ではありません。あまりにも当然のことですが改めて考え直してみると、発生している難渋事例の多くは、この原則から外れているのではないでしょうか。