第34回|社長!「特定保健指導」どうでっか?

復職名人が読む三手先
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第34回|社長!「特定保健指導」どうでっか?
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今回は、特定保健指導について、前園と森から色々な質問をしてみました。※岡山で対面収録です!

【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】

https://peing.net/ja/takaomethod⁠

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https://community.camp-fire.jp/projects/view/307210⁠

■話した内容

  • 特定保健指導を中小企業の社長に受け入れてもらうためには・・・
  • 特定保健指導は何を目的としているの?
  • 特定保健指導の具体的な内容は?
  • 保健師以外の支援もあるの?
  • 費用は?
  • 事業主自身も試しに受けてもらうと良いのでは?
  • プログラムのカスタマイズの裁量はあるの?
  • 健康保険組合的には費用対コストが割に合わないのでは?
  • 事業主側のメリットは?
  • 協会けんぽのシェアは?→国保3000万人・協会けんぽ4000万人・健康保険組合3000万人・共済1000万人・高齢者・1600万人といったところ
  • 科学的なエビデンスがないとはいえ、弱いエビデンスはあるのでは?
  • 事業主側にデメリットはあるの?
  • 特定保健指導を受けるのは、対象者の任意?
  • 特定保健指導は対象外の人も受けられるの?
  • 健康であることのインセンティブをどのように設定するか
  • みんなが一斉に特定保健指導を受けるとキャパオーバーになる?
  • 業務的アプローチによる着地点は?
  • 禁煙を推し進めて、紛争化した場合・・・
  • 保健指導を受け入れる=従業員に健康になりなさい、と指示している状況になる。。。
  • 社長からの個別の手紙でフォローしてみては・・・
  • 伊勢市の事例

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