復職名人

地方公務員 安全と健康フォーラムへの連載の第７回目が公開されました。 https://www.jalsha.or.jp/pub/pub01/22174/（業務遂行レベルに着目したメンタルヘルス対応 （ ...

主治医に「どのようにしたら働けますか？」とか「どのような配慮が必要ですか？」と聞いていませんか？これは場合によっては、専門家に専門外のことを尋ねているかもしれません。 専門家とは 専門家と専門領域 私 ...

考え方は、復職時の異動希望と同じ 診断書を用いた、事実上の異動拒否は、考え方としては復職時の異動希望と同じです。 下記でも説明しているように、日本の正社員は、どの勤務地でも・どの部署でも・どんな業務で ...

休職者から「復職可。ただし職場環境調整が望ましい」という診断書が提出されたり、復帰した従業員に対して異動を内示したところ「異動をさせると病状が悪化する恐れがあるので、異動はさせるべきではない」といった ...

ポッドキャスト第42回の番組を公開しました。今回は診断書の取り扱いについて、議論してみました。 上記からも視聴できますが、スマートフォンアプリ、Apple Podcast・Google Podcast ...

Webページの更新を怠っており、申し訳ございませんでした。こちらにまとめて掲載いたします。 第41回｜シン・タカオメソッド／振り返りはさせるな 第40回｜高尾メソッドのフィロソフィー 第39回｜高尾の ...

私たちがお勧めする方法で休職者対応をしていると、おそらく多くの場合は従来よりも療養期間が長くなります。場合によっては、本人は復職を希望していて、主治医もそれを支持している状態で、まだ復職は時期尚早だと ...